Die Stadt Dinslaken hat im November 2023 ihre Gleichstellungsbeauftragte aus dem Amt entlassen. Die Frau arbeitet seit 20 Jahren für die Stadt. Sie ist seit 2012 als Gleichstellungsbeauftragte tätig. Die ehemalige Bürgermeisterin Michaela Eislöffel hat die Entscheidung getroffen. Als Grund hat sie Differenzen mit der Beamtin angegeben. Die Gleichstellungsbeauftragte hat gegen ihre Entlassung geklagt. Sie will ihr Amt zurück. Das Arbeitsgericht Wesel hat ihr bereits Recht gegeben.
Die Richter in Wesel haben die Entlassung für unzulässig erklärt. Sie sehen keine ausreichenden dienstlichen Gründe für die Abberufung. Die Stadt Dinslaken akzeptiert das Urteil nicht. Sie geht in Berufung vor dem Landesarbeitsgericht Düsseldorf. Das Gericht verhandelt am kommenden Dienstag über den Fall. Die Gleichstellungsbeauftragte wurde nach ihrer Abberufung in den Allgemeinen Sozialen Dienst versetzt. Seit der Entlassung führt Christiane Wenzel die Gleichstellungsbelange kommissarisch. Sie leitet den Geschäftsbereich Bürgerservice, Recht und Ordnung.