Jobangebote vom 03.11.2020

·        Ein Reisebüro in Kamp-Lintfort sucht ab sofort Verstärkung durch eine/n Tourismuskaufmann/-frau (m/w/d) in Vollzeit. Er/Sie soll die Kundenrundumberatung, Verkauf von Reisen, Stornoabwicklung und alle weiteren anfallenden Aufgaben in einem Reisebüro übernehmen. Bewerber/innen (m/w/d) verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung. Umschüler/innen sind ebenfalls sehr willkommen. Berufserfahrung ist erwünscht. Selbstverständlich sollten Kundenorientierung, Motivation, Leistungsbereitschaft, selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit sein. Man sollte zudem sehen, wo Arbeit anfällt, und gerne mit anpacken sowie Spaß an dem Beruf haben und eine neue Herausforderung suchen. Der Arbeitgeber bietet nach eigenen Angaben eine herausfordernde Aufgabe, gerade zu Corona-Zeiten, ein tolles Team und eine faire Bezahlung. Ansprechpartnerin im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Lutter, Tel. 0281 9620 185.

·        In Moers wird ein/e Augenoptikermeister/in (m/w/d) gesucht. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden und ist ab sofort frei. Der Arbeitgeber schreibt: „Als Augenoptikermeister (m/w/d) überzeugen Sie Ihre Kunden mit Ihrer aufgeschlossenen und kundenorientierten Art. Dabei analysieren Sie die Bedürfnisse Ihrer Kunden zielsicher und kennen deshalb ihre Wünsche und Bedürfnisse ganz genau. Sie beraten und unterstützen Ihre Kunden bei der Wahl der perfekten Brillen für jeden Anlass mit viel Fachkompetenz und augenoptischem Wissen, führen Sehtests durch und bieten einen perfekten Service rund um die Brille. Sie sind für das Qualitätsmanagement im Store zuständig und sichern die Qualität unserer Brillen für den Verkauf. Sie beraten Ihre Kunden stilsicher und modebewusst. Sie führen Refraktionen durch und analysieren eigenständig die Korrektionswerte. Sie bieten einen Rundum-Service - von Auswahl und Beratung, über Anpassung der Brillen bis hin zu kleineren Reparaturen und der Reklamationsbearbeitung sind Sie stets für Ihre Kunden da. Sie begeistern Ihre Kunden für die Brille als modisches Accessoire, überzeugen Ihre Kunden mit Ihrer freundlichen und offenen Art davon, gern wiederzukommen und bauen langfristige Partnerschaften zu Ihren Kunden auf“. Mitbringen sollte man erweiterte Kenntnisse in Augenoptik, Feinoptik, Kundenberatung, Kundenbetreuung und Sehschärfenbestimmung. Erwünscht sind ferner eine gute Auffassungsgabe, ganzheitliches Denken, Motivation, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit. Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Tekolf, Tel. 0281 9620526.

·        Ein/e Brandschutztechniker/in (m/w/d) kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle in Kamp-Lintfort antreten. Aufgabenschwerpunkte sind: Durchführung der Brandverhütungsschau gemäß BHKG, Begleitung der wiederkehrenden Prüfungen der Bauaufsichtsbehörde, Zusammenarbeit mit der Brandschutzdienststelle des Kreises Wesel, Mitarbeit in der Abteilung „vorbeugender Brandschutz“, Brandschutzerziehung und Brandschutzaufklärung, Durchführen von Räumungs- und Evakuierungsübungen, Erstellen von Stellungnahmen im Rahmen der Beteiligung der Feuerwehr im Baugenehmigungsverfahren, Prüfung von Planunterlagen (z. B. Feuerwehrpläne), Einsatzdienst zur Unterstützung der hauptamtlichen Wachabteilung. Das Anforderungsprofi beinhaltet den Nachweis über die erforderliche Qualifikation gemäß BHKG und vorzugsweise einen erfolgreich abgelegten Gruppenführerlehrgang BIII incl. Vertiefungsausbildung „Brandschutztechniker“ gemäß LVO Feu. Fundierte Kenntnisse bzw. Erfahrungen in der Durchführung der Brandverhütungsschau und im vorbeugenden Brandschutz sollten vorhanden sein. Ebenso wird eine abgeschlossene - vorzugsweise für den feuerwehrtechnischen Dienst förderliche - Berufsausbildung vorausgesetzt. Die Zugehörigkeit zu einer Freiwilligen Feuerwehr, körperliche und psychische Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Team- und Konfliktfähigkeit sowie die kooperative Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen zählen ebenso zum Profil wie konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten, eine uneingeschränkte Fahrerlaubnis C, die Bereitschaft für weitere Ausbildungen, uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst (G26-3) sowie die sichere Anwendungen gängiger EDV-Programme (Excel, Word, Power-Point etc.). Die Wohnsitznahme in Kamp-Lintfort oder näherer Umgebung wird erwartet. Geboten wird: „Eingruppierung EG 9b bzw. A9, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD-V bzw. dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW). Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen werden bei der Festlegung der Stufe berücksichtigt. Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei tariflich Beschäftigten. Förderung bei Aus- und Fortbildungsprogrammen. Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld sowie gutes Betriebsklima." Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Holtkamp, Tel.: 0281 9620150.

·        Ein Betrieb in Sonsbeck sucht aktuell eine/n Auslieferungsfahrer/in (nicht Verkaufsfahrer/in). Im Rahmen der Vollzeitstelle sind Backwaren zu einzelnen Filialen auszuliefern. Dazu gehört das Beladen und Entladen der Ware sowie das Kommissionieren der Ware. In diesem Bereich sollten Kenntnisse vorhanden sein, inkl. Lesen von Lieferscheinen. Der Führerschein der Klasse B/ PKW/Kleinbusse ist zwingend erforderlich. Mobilität zur Erreichung des Arbeitsortes ist von Vorteil. Der Arbeitgeber schreibt: "Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung in unserem Unternehmen bei einer leistungsgerechten Vergütung. Eine gute Einarbeitung und die Integration ins Team ermöglichen eine langfristige Perspektive."    Ansprechpartnerin im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Küppers, Tel.: 0281 9620157.

·        Ein Produktionshelfer/Materiallogistiker (m/w/d) wird sofort in Kamp-Lintfort gesucht. Aufgaben im Rahmen der Vollzeitstelle: SMD Material Kommissionierung, EDV-gestützte Verwaltung von Produktionsmaterialien, Rüsten und Abrüsten von Produktionslinien, Rüstkontrolle, Durchführung von Rückzählung und Einlagerung von Materialien, Bestückung und Löten von Leiterplatten. Bewerber/innen (m/w/d) sollten eine abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung in Elektronikfertigung (SMD, THT) mitbringen. Teamfähigkeit, Motivation, Kommunikationsstärke, ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie eine gute Auffassungsgabe sind ebenfalls erwünscht. Die Stelle bietet Entwicklungspotenzial und die Möglichkeit, das Unternehmen mitzugestalten. Eine leistungsorientierte Bezahlung und ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen sind weitere Pluspunkte. Ansprechpartnerin im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Küppers, Tel. 0281 9620157.

·        In Wesel ist eine Vollzeitstelle für eine/n Finanzbuchhalter/in (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben: Buchhaltung in den Bereichen Debitoren, Kreditoren und Anlagen, Durchführung des Zahlungsverkehrs, Erstellung von Ausgangsrechnungen, Belastungsanzeigen und Gutschriften, Bearbeitung des Mahnwesens, Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung nach gesetzlichen Bestimmungen, Erarbeitung von Auswertungen und Statistiken sowie Mitwirkung bei abwechslungsreichen Projektarbeiten. Bewerber/innen sollten eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt „Rechnungswesen“ oder mehrjährige Berufserfahrung als Finanzbuchhalter (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen mitbringen. Umfangreiche Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und vorzugsweise in DATEV, gute Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung, ein sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise im Team runden das Profil ab. Außerdem warten ein leistungsgerechtes Gehalt, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, angenehmes Betriebsklima und individuelle Betreuung durch die Vertriebsleitung. Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Hebink, Tel. 0281 9620477.