Jobangebote vom 06.12.2022

Ausbildung 2022

• Wer Kaufmann/-frau Büromanagement (m/w/d) werden möchte, kann ab sofort eine betriebliche Einstiegsqualifizierung in Moers antreten, die in eine Ausbildung einmünden soll. Als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) übernimmt man Büroaufgaben im Bereich Auftragswesen, Beschaffung und Rechnungswesen und sorgt für reibungslose Abläufe. Mitbringen sollte man einen erweiterten Hauptschulabschluss, eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gute Umgangsformen, Interesse und Freude am Organisieren, hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion sowie Flexibilität und Offenheit für neue Erfahrungen. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Mucha, Tel. 0281 9620 104.

Ausbildung 2023

• In Alpen ist zum 01.08.2023 eine Ausbildungsstelle zum/zur Zweiradmechatroniker/in Fahrradtechnik (m/w/d) zu besetzen. Zweiradmechatroniker/innen der Fachrichtung Fahrradtechnik warten und reparieren Fahrräder, bauen sie um oder stellen sie her. Außerdem beraten sie Kunden und verkaufen Fahrräder und Zubehör. Der Arbeitgeber erwartet mindestens einen Hauptschulabschluss Typ 10 A mit mindestens der Schulnote befriedigend in den Fächern Deutsch und Mathematik ohne unentschuldigte Fehlzeiten. Man sollte zudem handwerklich geschickt sein, über ein technisches Grundverständnis verfügen und teamfähig, ehrlich und motiviert sein. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Lutter, Tel. 0281 9620 185.

• Eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau Büromanagement ist zum 01.08.2023       in Hünxe im Angebot. Aufgabengebiet: Vielseitiger Einsatz im Wägebereich mit Erfassung der ein- und ausfahrenden LKWs und Bestimmung der angelieferten Materialien mittels modernstem Erfassungssystem, Telefondienst und Kommunikation mit Kunden und Lieferanten, Auftragsbearbeitung mit Einkauf und Vertrieb, Statistiken sowie Rechnungs- und Personalwesen. Bewerber/innen sollten einen Hauptschulabschluss mit Qualifikation, grundlegende EDV Kenntnisse sowie Sicherheit in Rechtschreibung und Grammatik, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent mitbringen. Ein Praktikum zwecks Kennenlernen wäre möglich und wünschenswert. Außerdem wirbt der Arbeitgeber mit einer angemessenen Ausbildungsvergütung, einer steuerfreie Erholungsbeihilfe einmal jährlich, Weihnachtsgeld und Weiterbildungsangeboten. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Heuer, Tel. 0281 9620 426.

• In Wesel ist eine Ausbildungsstelle als Dachdecker/in (m/w/d) ausgeschrieben. Gearbeitet wird in den Bereichen Dacheindeckung, Flachdachsanierung, Fassadenbau und Bauklempnerei. Bewerber/innen sollten mindestens einen mittleren Bildungsabschluss (Mittlere Reife, Realschulabschluss) besitzen und großes Interesse haben, den handwerklichen Beruf zu erlernen. Im Schulabschlusszeugnis sollte im Fach Mathematik mindestens die Note "befriedigend" und in Deutsch die Note "ausreichend" stehen. Schön wäre ein vorhandener Pkw-Führerschein der Klasse B, was jedoch KEINE Einstellungsbedingung ist. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Beckmann-Lipp, Tel. 0281 9620 490.

Arbeit

• Ein Unternehmen in Kamp-Lintfort sucht eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die kaufmännische Abteilung. Die Vollzeitstelle ist ab sofort frei. Aufgaben: Einsatz im Vertrieb und in der Kundenbetreuung, Rechnungswesen, Einkauf, Messe Planung, Marketing und Social Media. Man sollte Kenntnisse im Bereich Warenwirtschaft und CRM sowie in gängigen MS Office-Anwendungen mitbringen. Darüber hinaus sind erwünscht: Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit, körperliche und geistige Belastbarkeit, die Fähigkeit, in Stress-Situationen einen klaren Kopf zu behalten sowie Interesse am Umgang mit Menschen und Tieren. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Lutter, Tel. 0281 9620 185.

• Für eine/n Restaurantmitarbeiter/in (m/w/d) gibt es in Schermbeck eine Stelle zur sofortigen Besetzung in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben: Betreuung der Gäste, vor allem beim Abendessen, Servieren von Getränken und Speisen hauptsächlich im Hotelrestaurant, Beratung der Gäste bei Lebensmittelunverträglichkeiten und alternativen Ernährungsformen, Empfehlung von Getränken wie Wein, Digestifs oder Kaffeespezialitäten. Man sollte eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie oder als Quereinsteiger mindestens 1 Jahr Berufserfahrung vorweisen können. Außerdem helfen Erfahrung im Führen einer a la carte Servicestation, Lernbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit anspruchsvollen Gästen, ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein sicheres Auftreten sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. Zudem sollte man flexibel und belastbar sein und Bereitschaft zur Wochenendarbeit mitbringen. Der Arbeitgeber wirbt mit folgenden Benefits: faire Dienstplangestaltung auch als 4-Tage Woche möglich, Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob, variable Zeitmodelle, Auszahlung von allen Überstunden und steuerfreie Zuschläge für Nacht,- Sonn- und Feiertagsarbeit, ein jährliches Fachbücher-Budget von 50 Euro, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die kostenfreie Nutzung vom Fitnessstudio und Schwimmbad sowie kostenfreie Mitarbeitersportkurse. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Ripke, Tel. 0281 9620 382.