Jobangebote vom 14.02.2023

Ausbildung     

• Zum 01.08.2023 ist in Dinslaken eine Ausbildungsstelle zum/zur Elektroniker/in (m/w/d) Automatisierungstechnik zu besetzen. Das Unternehmen berät sowohl bei der Konzeption von Neuanlagen als auch bei der Automatisierung bestehender Produktionsanlagen und übernimmt auch die praktische Umsetzung. Nach der Inbetriebnahme werden die Mitarbeiter geschult und man steht den Kunden auch langfristig bei der Wartung und Instandhaltung der Anlagen mit Rat und Tat zur Seite. Interessierte Jugendliche benötigen mindestens die Fachoberschulreife (mittlerer Schulabschluss) mit mindestens der Schulnote gut im Fach Mathematik. Interesse für Elektronik und Technik, gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit einem PC werden vorausgesetzt. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Kühn, Tel.0281 9620 438.

• Zum/Zur Koch/Köchin (m/w/d) kann man sich ab 01.08.2023 in Wesel ausbilden lassen. Das beinhaltet alle Arbeiten, die zur Herstellung von Speisen gehören. Man organisiert die Arbeitsabläufe in der Küche und sorgt dafür, dass die Speisen rechtzeitig und in der richtigen Reihenfolge fertig werden. Nach der Aufstellung des Speiseplans kauft man Lebensmittel und Zutaten ein, bereitet diese vor oder lagert sie gegebenenfalls ein. Preiskalkulation und Beratung sind weitere Aufgaben. Der Arbeitgeber wünscht sich mindestens den Hauptschulabschluss mit einem ordentlichem Notendurchschnitt. Bewerber/inne sollten idealerweise zeitnah zum Ausbildungsbeginn das 18.Lebensjahr vollenden sowie im Besitz des Führerscheines und eines PKW sein. Die Bereitschaft, auch am Wochenende und an den Feiertagen zu arbeiten, Freude am Erlernen des Berufes sowie Zuverlässigkeit und Motivation runden das Profil ab. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Ripke, Tel. 0281 9620 382.

• Wer Gleisbauer/in (m/w/d) werden möchte, kann sich zum 01.08.2023 auf eine Ausbildungsstelle in Voerde bewerben. Aufgaben: Als Gleisbauer ist man für die Instandsetzung, die Wartung und den Neubau von Gleisanlagen verantwortlich. Man verlegt Schienen, montiert Weichen oder legt Bahnübergänge an. Der Einsatz erstreckt sich sowohl auf Fern- und Regionalbahnen, als auch auf S- und U-Bahnen sowie Häfen und Industriegebiete. Die Ausbildung gliedert sich in zwei Teile, in den ersten beiden Jahren erfolgt die Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter, bevor im dritten Ausbildungsjahr die Spezialisierung zum Gleisbauer erfolgt. Nach erfolgreich bestandener Prüfung warten neben einer Festanstellung verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten. Bewerber/innen sollten die Schule (bald) erfolgreich abgeschlossen haben, lieber draußen arbeiten, engagiert und zuverlässig sein, Spaß an Teamarbeit haben und gern mit anpacken. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Heuer, Tel. 0281 9620 426.

Arbeit 

• In Moers wird ab sofort ein/e Bürokaufmann/-frau (m/w/d) in Teilzeit gesucht. Die Tätigkeiten umfassen Buchungsvorbereitung, Korrespondenz und Terminverwaltung. Neben einer abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen Bereich sollte man gute Outlook-Kenntnisse mitbringen. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Tekolf, Tel. 0281 9620526.

• Für eine Regelwohngruppe wird in Hamminkeln ein/e Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d) gesucht. Die Stelle ist ab sofort frei und kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden. Die Regelwohngruppe ist auf eine mittel- und langfristige Unterbringung ausgelegt, d.h., dass bei der Aufnahme steht schon fest, dass es sich nicht um eine Krisenintervention handelt, sondern dass ein erzieherischer Bedarf längerfristig notwendig ist. Mitbringen sollte man eine entsprechende berufliche und fachliche Qualifikation, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, ressourcenorientiertes Arbeiten, Kreativität, Empathie, Kritikfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität und die Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten. Geboten wird ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz und ein professionelles Team. Außerdem gibt es eine interne fachliche Begleitung und Supervision sowie Möglichkeiten der internen und externen Fortbildung. Eine Bezahlung nach BAT–KF (neue Fassung) mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen und eine zusätzliche Altersvorsorge gibt es ebenfalls. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Kühn, Tel. 0281 9620 438.

• Als Vertriebsassistent/in (m/w/d) kann man ab sofort eine Vollzeitstelle in Moers antreten. Aufgaben: Unterstützung der Leiterin Vertrieb (Vertriebsleitung) im Tagesgeschäft, Koordination und Kommunikation mit Kunden und Fachabteilungen, Bearbeitung und Beantwortung von Kundenanfragen, Unterstützung bei der Vorbereitung von Kundengesprächen und Preisverhandlungen, Erstellen von Statistiken und Präsentationen, Bearbeitung und Begleitung von Kundenanfragen, Abwesenheitsvertretung der Vertriebsleitung, Dokumentation, Bereitstellung und Monitoring diverser Kennzahlen, Vertragswesen. Mitbringen sollte man eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierten Kenntnissen. Berufserfahrung im Vertrieb / Innendienst eines mittelständischen Industrieunternehmens wäre ideal. Kommunikationsstärke, hohe Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft, ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sind ebenfalls erwünscht. Der sichere Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Zeitz 0281 9620 371