Jobangebote vom 15.11.2022

Ausbildung 2023

• Wer Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) werden möchte, kann sich zum 01.08.2023 auf eine Ausbildungsstelle in Kamp-Lintfort bewerben. Fachkräfte für Lagerlogistik nehmen Waren aller Art an und prüfen anhand der Begleitpapiere deren Menge und Beschaffenheit. Sie organisieren die Entladung der Güter, sortieren diese und lagern sie sachgerecht an vorher bereits eingeplanten Plätzen. Dabei achten sie darauf, dass die Waren unter optimalen Bedingungen gelagert werden, und regulieren z.B. Temperatur und Luftfeuchtigkeit. Im Warenausgang planen sie Auslieferungstouren und ermitteln die günstigste Versandart. Sie stellen Lieferungen zusammen, verpacken die Ware und erstellen Begleitpapiere wie Lieferscheine oder Zollerklärungen. Man sollte mindestens die Mittlere Reife oder einen Mittleren Schulabschluss in der Tasche haben und mit Persönlichkeit, Talent und Teamgeist überzeugen. Der Arbeitgeber wirbt mit einem iPad, Bus und Bahn für lau, Freizeit nach der Berufsschule, gratis Schulbücher, garantierte Übernahme und Mitarbeiterrabatten. Die Ausbildungsvergütung liegt bei 850 Euro brutto / Monat im 1. Ausbildungsjahr. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Lutter, Tel. 0281 9620 185.

• In Xanten ist zum 01.08.2023 eine Ausbildungsstelle als Sport- und Fitnesskaufman​n/frau (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowohl im Bereich Training, Service, Kursbereich und Beratung, als auch im kaufmännischen Bereich, Mitgliederverwaltung, Marketing und Verkauf. Es warten ein tolles Team und eigene Verantwortungsbereiche. Bewerber/innen sollten flexibel und belastbar sein, zuverlässig, teamfähig, kommunikativ und kontaktfreudig, motiviert und selbstständig sowie service- und kundenorientiert. Es sollte mindestens die Mittlere Reife vorhanden sein. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Kühn, Tel. 0281 9620438.

• Eine Ausbildung zum/zur Straßenbauer/in (m/w/d) kann man zum 01.08.2023 in Moers beginnen. Straßenbauer/innen stellen den Unterbau sowie den Belag von Straßen, Wegen und Plätzen her und halten Verkehrswege instand. Straßenbauer/innen finden Beschäftigung im Straßen-, Rollbahnen- und Sportanlagenbau, im Schachtbau sowie im Rohrleitungs- und Kabelleitungstiefbau, bei kommunalen Bauämtern oder Straßen- und Autobahnmeistereien. Ein qualifizierter Hauptschulabschluss mit mindestens befriedigenden Noten in Deutsch und Mathematik wird vorausgesetzt. Idealerweise ist die Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) vorhanden. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Heuer, Tel. 02819620426.

• Zum 01.09.2023 ist in Alpen eine Ausbildungsstelle zum/zur Zerspanungsmechaniker/in (m/w/d) Drehmaschinensysteme zu besetzen. Man erhält laut Arbeitgeber eine fundierte Ausbildung und sammelt gleichzeitig Berufserfahrung durch Mitarbeit im Unternehmen. Nach erfolgreichem Abschluss warten anspruchsvolle Aufgaben und interessante, persönliche Perspektiven im Unternehmen oder Konzern. Darüber hinaus wird für die gewerblichen Auszubildenden die Zusatzqualifikation im Bereich der additiven Fertigungsverfahren (3D Druck) angeboten. Die Mittlere Reife sollte vorhanden sein. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Nowak, Tel. 02819620477.

Arbeit

• In Moers wird ab sofort ein/e Hauswirtschafter/in (m/w/d) in Vollzeit gesucht. Aufgaben: Tägliches Sauberhalten und Pflege der Wohnräume inkl. Fenster, Pflege teils antiker Möbel, Bügeln und Pflege der Wäsche, bei Bedarf Reinigung und ggf. kleinere Reparaturen (Designer Kleidung, Änderungsschneiderei etc.), Einkäufe, Vorratshaltung, Botengänge und Bestellungen, Betreuung von Gästen bei Bedarf, Reinigung und Pflege der Außenanlagen (Terrassen, Vorplatz, Eingangsbereich). Gesucht wird eine Person mit einer positiven, zupackenden Einstellung, Flexibilität, absoluter Diskretion, Professionalität sowie tadellosen Umgangsformen. Sehr gute Zeugnisse/Referenzen sowie ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis sind obligatorisch. Geboten wird eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 Std. pro Woche) bei überdurchschnittlicher Bezahlung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.     Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Küppers, Tel. 02819620157.

• Ein/e Controller/in (m/w/d) kann zum 01.01.2023 eine Vollzeitstelle in Neukirchen-Vluyn antreten. Aufgaben: Pflege, Überprüfung und Ansprechpartner des täglichen Management Reportings, Mitwirkung bei der Ergebnisberechnung (Flash, Actual, Forecast) für das firmenübergreifende Profitcenter, Erstellung von Auswertungen für den Monatsabschluss, Intercompany-Abrechnung, Weiterbelastung von Rabatten-Soll-Ist-Analysen, Cost Reports, Absatz- und Umsatzreports, Aufbereitung von Präsentationsunterlagen, Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresbudgetplanes , Jahreskalkulationen, Investitionsrechnungen. Bewerber/innen sollten über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine adäquate kaufmännische Ausbildung verfügen. Berufserfahrung ist erwünscht – mindestens 3 Jahre idealerweise im Bereich FMCG. Erwünscht sind darüber hinaus Englisch und Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute PC-Kenntnisse in allen Office Programmen insbesondere Excel-Zielorientierte, eine analytische Denk- und Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln, Flexibilität, Aufgeschlossenheit und Spaß an der Arbeit im Team. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Herbers-Bohlen, Tel. 0281 9620476.