Jobangebote vom 28.06.2022

Ausbildung 2022

• Ein Salon in Hünxe sucht zum 01.08.2022 noch eine/n Auszubildende/n (m/w/d) zum/zur Friseur/in (m/w/d). Friseure und Friseurinnen waschen, pflegen, schneiden, färben und frisieren Haare. Sie beraten Kunden individuell in Fragen der Frisur, der Haarpflege sowie des Haarstylings, pflegen Hände, gestalten Fingernägel sowie Make-up und verkaufen kosmetische bzw. Haarpflegeartikel. Bewerber/innen sollten neben Kreativität mindestens den Hauptschulabschluss mitbringen, Freude am Umgang mit Menschen haben sowie über gute Deutschkenntnisse verfügen (in Wort und Schrift). Ansprechpartnerin im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Küppers, Tel. 0281 9620 157.

Ausbildung 2023

• In Moers ist zum 01.09.2023 eine Ausbildungsstelle zum/zur Industriemechaniker/in (m/w/d) zu besetzen. Die 3,5-jährige Ausbildung umfasst im Wesentlichen eine mechanische Grundausbildung (Drehen, Fräsen, Bohren, Schweißen u.a.), Demontage, Montage und Inbetriebnahme von Maschinen / Getrieben / Hydraulikzylindern und ganzen Anlagen, die Instandsetzung von Maschinen und Antriebssystemen, das Suchen und Analysieren von Fehlern an Maschinen, Hydraulikzylindern und Getrieben unter Verwendung modernster Messtechnik, u.a. Schwingungsmessung, Endoskopie, Laserausrichttechnik und diverser mechanischer Messungen sowie die Überwachung (Condition Monitoring) von Getrieben. Von Bewerber/innen wünscht sich der Arbeitgeber: technisches Interesse und handwerkliches Geschick, Spaß am „Schrauben“ und am Umgang mit hochwertigem Werkzeug, einen Realschlussabschluss mit mindestens befriedigenden Noten in den technischen / naturwissenschaftlichen Fächern, insbesondere Mathematik und Physik sowie die „alten Werte“ wie Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Ehrlichkeit. Der Arbeitgeber wirbt damti, dass er alle Nachwuchskräfte bei entsprechenden Leistungen übernimmt und die ersten drei Plätze prämiert. Ansprechpartnerin im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Hirschfeld, Tel. 0281 9620 449.

Arbeitsstellen

• Zum 01.07.2022 sucht ein Betrieb in Kamp-Lintfort eine/n Schweißer (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben: Schweißen von Stahlbaukonstruktionen im Grob- und Feinblech-Bereich, mehrlagiges Schweißen mit Wärmebehandlung, Schweißen von dickwandigen Rohren. Bewerberprofil:-Abgeschlossene Ausbildung zum Schweißer / Schlosser (m/w/d), sehr gute Kenntnisse in den Verfahren MIG / MAG- bei gelegentlichen Montageeinsätzen, Kenntnisse E-Hand, Qualitätsprüfung der durchgeführten Arbeiten, selbstständige Arbeitsweise, mehrjährige Berufserfahrung sowie gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau mindestens B1). Es warten ein unbefristeter Arbeitsvertrag, fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell und Überstundenkonto. Ansprechpartnerin im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Nowak, Tel. 0281 9620 477.

• Ein/e Rechtsanwältin/Rechtsanwalt (m/w/d) für die Bereiche Verwaltungsrecht sowie Bau- und Architektenrecht wird in Hamminkeln gesucht. Die Vollzeitstelle ist ab sofort zu besetzen. Erwünscht sind neben qualifizierten Examina: Engagement, Humor, Geschick, Freundlichkeit und Teamgeist sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten. Gute Englischkenntnisse sowie hohe Einsatzbereitschaft werden vorausgesetzt. Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Kinner, Tel. 0281 9620 711.

• In Wesel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle für eine/n Erzieher/in (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben: Umsetzung des pädagogischen, reggianischen Konzeptes, schriftliche Bildungsdokumentation und Beobachtungen der Kinder, Mitwirkung bei der Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit, Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Projekten und Angeboten sowie pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die im direkten Zusammenhang mit der pädagogischen Arbeit stehen. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, eine professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflexionsbereitschaft und -fähigkeit sowie Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit. Ansprechpartnerin im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel:      Frau Kühn, Tel. 0281 9620 438.

• Ein/e Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d) kann ab sofort eine Vollzeitstelle in Moers antreten. Aufgaben: Betreuung von Kunden und Projekten aus den Produktbereichen Schalldämpfertechnik, Rohrleitungen, Befestigungsmaterial und Hitzeschutzisolierungen, Akquise von Neukunden, Erstellung von Angeboten und teilweise Koordination der Auftragsabwicklung, Bearbeitung von Störungs- und Reklamationsmeldungen sowie Teilnahme an Messebesuchen. Bewerber/innen sollten eine solide technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund mitbringen und über praktische Erfahrung im B2B Kundenkontakt verfügen. Ein gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, technische Zusammenhänge nachvollziehbar zu erklären, eine selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie ein kompetentes Auftreten beim Kunden runden das Profil ab. Der Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (max. mehrtätig) werden vorausgesetzt. Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Mucha, Tel. 0281 9620104