Jobangebote vom 29.06.2021

·      Für die Retourenbearbeitung wird in Kamp-Lintfort kurzfristig ein/e Mitarbeiter/in (m/w/d) Lagerlogistik in Vollzeit gesucht. Weitere Tätigkeiten sind Annahme und Kontrolle der Retouren, Bearbeitung der Retouren im Warenwirtschaftssystem sowie Verpacken der Retouren und Einbuchen auf neue Lagerplätze. Kenntnisse in der Lagerlogistik und in der Retouren-Bearbeitung sind wünschenswert, ebenso eine abgeschlossene Berufsausbildung. Organisationsstärke, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit sind Eigenschaften, mit denen man punkten kann. Zudem sind Basiskenntnisse der Sportbranche hilfreich. Ansprechpartnerin im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Lutter, Tel. 0281 9620 185.

·      In Voerde ist ab sofort eine Vollzeitstelle für eine/n Messebauer/in (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben: Kommissionieren von Veranstaltungsgütern, sachkundige Umsetzung von Zeichnungen und Plänen, eigenverantwortlicher Umgang mit Kunden vor Ort sowie Reporting an die Projektleitung. Bewerber/innen sollten praktische Erfahrungen im Event- und Messebau mitbringen sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Reisen. Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, englische Grundkenntnisse, EDV Grundkenntnisse, der Führerschein Klasse B, Eigenständigkeit und Teamfähigkeit sowie Spaß an einer abwechslungsreichen Aufgabe sind ebenfalls gefordert. Ansprechpartnerin im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Gill, Tel. 0281 9620160.

·      Für die Rohr- und Kanalreinigung sucht ein Unternehmen aus Moers zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Rohrreiniger/in (m/w/d) in Vollzeit. Idealerweise bringt man eine Ausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) oder als Installateur/in (m/w/d) sowie Berufserfahrung in der Rohr- und Kanalreinigung mit. Eine selbstständige Arbeitsweise und die Bereitschaft zum Notdienst, auch am Wochenende und an Feiertagen, werden ebenso vorausgesetzt wie Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit. Es ist mindestens Führerscheinklasse B errforderlich. Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Hebink, Tel. 0281 9620477.

·      Ein/e Rolladen- und Sonnenschutzmechatroniker/in (m/w/d) kann ab sofort eine Vollzeitstelle in Voerde antreten. Für das Montieren von Rolläden- und Sonnenschutz sollte eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerk (Metallbau- Schreiner- Tischler- Rollladenbau - Elektrotechnik) vorhanden sein, möglich ist aber auch ein/e Quereinsteiger/in mit entsprechenden handwerklichen Fähigkeiten und Kenntnissen. Der Arbeitgeber verspricht „eine umfangreiche Einarbeitung, eine langfristige Anstellung in einem jungen Team, die Ausübung einer verantwortungsvollen Tätigkeit, planbare Arbeitszeiten, technisch fortschrittliches Arbeiten mit modernsten Hilfsmitteln sowie vielfache Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten." Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Weymann, Tel. 0281 9620428.

·      Ein Unternehmen aus Neukirchen-Vluyn sucht ab sofort eine/n Monteur/in (m/w/d) für die Aufstellung von Telefonmasten (Freileitungsbau für die Deutsche Telekom) in Vollzeit. Man sollte „Kabelgefühl“ haben, eine Ausbildung im Fernmeldewesen besitzen oder ungelernt und gerne dazu bereit sein, sich speziell einarbeiten zu lassen. Darüber hinaus soll der Pkw-Führerschein der Klasse B (oder alte Klasse 3), gerne auch der Klasse CE (über 7,5 Tonnen).vorhanden sein. Schwindelfreiheit wird vorausgesetzt. Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Weymann, Tel. 0281 9620428.

·      In Dinslaken ist eine Vollzeitstelle für eine/n Mitarbeiter/in Frühförderstelle (m/w/d) / Logopäde/in ab sofort zu besetzen. Aufgaben: Therapieplanung, Durchführung und Evaluation von Einzelangeboten mit Kindern bis zur Einschulung, Diagnostik mit unterschiedlichen Testverfahren, intensive Elternarbeit, interdisziplinärer Austausch und administrative Aufgaben. Voraussetzungen: Staatliche Anerkennung als Logopäde/Logopädin oder abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik / Rehabilitationspädagogik mit Schwerpunkt Sprache oder vergleichbarer Abschluss. Mitbringen sollte man möglichst Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Verhaltensauffälligkeiten, Entwicklungsverzögerungen und Behinderungen sowie theoretisches Wissen und praktische Umsetzung aus den Grundlagen: Entwicklungsverzögerungen, Sprachentwicklungsstörungen, Mehrsprachigkeit. Es handelt sich um eigenverantwortliches Arbeiten in einem interdisziplinären Team, bestehend aus einer Ärztin, einer Psychologin, Heilpädagoginnen, einer Ergotherapeutin und Physiotherapeutinnen. Ein gewisses Maß an Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen, Verantwortung und Teamarbeit ist erwünscht. Ansprechpartnerin im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Starost, Tel. 0281 9620448.