Jobangebote vom 29.08.2022

• Zum 01.09.2022 ist in Wesel eine Vollzeitstelle als Lagermitarbeiter/in (m/w/d) zu besetzen. Zu den Aufgaben gehören das Be- und Entladen von Lkw und Containern sowie das Kommissionieren und Umpacken von Waren. Dazu bedient man Flurförderzeuge und / oder Stapler. Im Warenausgang sind Artikel sorgfältig zu verpacken. Im besten Fall bringt man bereits Erfahrungen in einem logistischen Umfeld mit, aber auch Quereinsteiger/innen bekommen eine Chance. Man sollte eine strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein und Fingerspitzengefühl mitbringen. Zuverlässigkeit, eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie zeitliche Flexibilität (wechselndes Schichtsystem) runden das Profil ab. Der Arbeitgeber wirbt mit Berufsbekleidung, individueller Weiterentwicklung, Mitarbeiterrabatten und Prämienmodellen. Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Holtkamp, Tel. 0281 9620 150.

• Ein/e Schichtführer/in Lagerlogistik (m/w/d) kann ab sofort eine Vollzeitstelle in Wesel antreten. Aufgaben: Arbeitsabläufe in den Bereichen Wareneingang, Kommissionierung und Warenausgang sichern und überwachen, eigenverantwortliche Steuerung und Kontrolle des Tagesgeschäfts, Arbeitsvolumen priorisieren und bei Bedarf den Personaleinsatz und die Betriebsmittel anpassen. Mitbringen sollte man fundierte Berufserfahrung in der Lagerlogistik und erste Führungserfahrung. Als kommunikationsstarker Teamplayer sollte man Mitarbeitende abholen und diese einbeziehen.

Ein Staplerschein und die Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten, runden das Profil ab. Es gibt im Unternehmen Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung sowie kurze Entscheidungswege, Prämienmodelle und Weiterbildungsangebote. Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Holtkamp, Tel. 0281 9620 150.

• In Wesel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Kaufmännische/r Mitarbeiter/in Verwaltung (m/w/d) zu besetzen. Der Hauptaufgabenbereich beinhaltet die Verwaltung der externen und internen Mitarbeitenden. Außerdem ist die Pflege des Bewerbermanagementsystems inklusive Terminvereinbarungen zu übernehmen. Die Bestellung von Verbrauchsmaterialien sowie Arbeitskleidung für die Niederlassung sind weitere Aufgaben. In dem Zeiterfassungssystem nimmt man vor allem die Buchungen für externen Mitarbeiter vor und bereitet die Abrechnung vor. Außerdem gehört die Durchführung von Erst- und Sicherheitsunterweisungen und die Pflege der dazugehörigen Datenbank zu den Aufgaben. Eine kaufmännische Ausbildung sollte man abgeschlossen haben oder über eine ähnliche Qualifikation verfügen. Idealerweise konnte man bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln. Der routinierte Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt, idealerweise konnte man schon mit einem Zeiterfassungssystem arbeiten. Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung runden das Profil ab. Es gib im Unternehmen flache Hierarchien und man hat die Möglichkeit, Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Holtkamp, Tel. 0281 9620 150.
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