Jobangebote vom 29.11.2022

Ausbildung 2023

• Zum 01.08.2023 ist in Rheinberg eine Ausbildungsstelle zum/zur Kaufmann/-frau Einzelhandel (m/w/d) zu besetzen. Interessierte Bewerber/innen sollten über die Fachoberschulreife verfügen, Spaß am Umgang mit Menschen haben und räumliches Denkvermögen sowie Freude am Einrichten mitbringen. Ein Führerschein wäre von Vorteil, ist aber kein Muss. Außerdem sollten man offen, kommunikativ und teamfähig sein. Der Arbeitgeber wirbt damit, jedem Auszubildenden in einem familiären Arbeitsumfeld eine individuelle Möglichkeit auf eine aussichtsreiche Zukunft mit vielen Karriere- und Entwicklungschancen zu bieten. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Lutter, Tel. 0281 9620 185.

• Wer Anlagenmechaniker/in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) werden möchte, kann sich zum 01.08.2023 auf eine Ausbildungsstelle in Rheinberg bewerben. Man sollte technisches Verständnis und echtes Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Handwerk mitbringen. Darüber hinaus sind Motivation, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit gefragt sowie ein Hauptschulabschluss mit durchschnittlichen Noten und idealerweise guten mathematischen Kenntnissen. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Beckmann-Lipp, Tel. 0281 9620 490.

• Zum 01.08.2023 ist eine Ausbildungsstelle zum/zur Fachmann/frau Systemgastronomie (m/w/d) in Wesel gemeldet. Fachkräfte Systemgastronomie organisieren alle Bereiche eines Restaurants nach einem zentral festgelegten Gastronomiekonzept und sorgen für die Einhaltung der vorgegebenen Standards. Sie regeln u.a. in der Küche, im Service, in der Gästebetreuung bzw. im Verkauf und übernehmen auch später die Personalplanung. Es sind Bewerber/innen gefragt, die mindestens den qualifizierten Hauptschulabschluss mit einem ordentlichem Notendurchschnitt erworben haben, über ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie gute Umgangsformen verfügen und idealerweise zeitnah zum Ausbildungsbeginn das 18.Lebensjahr vollendet haben. Außerdem sollte man bereit sein, auch am Wochenende und an den Feiertagen zu arbeiten, Freude am Erlernen des Berufes mitbringen sowie zuverlässig und motiviert sein. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Ripke, Tel. 0281 9620 382.

• In Schermbeck ist zum 01.08.2023 eine Ausbildungsstelle als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben einer/eines künftigen Azubis: Anpacken, Neues lernen und sich einbringen, Support des Teams im Tagesgeschäft bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben, Einarbeitung in und enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen, z.B. Entwicklung, Beschaffung, Vertrieb und Marketing sowie selbstständiges Mitwirken in Routineprozessen und spannenden neuen Projekten. Als Qualifikation sollte man mitbringen: Abitur, Realschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss, gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Englisch, Zahlen- und Datenaffinität, Spaß an Teamwork und am Umgang mit Menschen, Begeisterung für Fashion und Trends, Lernfreude, Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie Kommunikationskompetenz (mündlich wie schriftlich) und sicherer Umgang mit MS-Office. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Rambach, Tel. 0281 9620 217.

Arbeitsstellen

• In Voerde wird aktuell ein/e Speditionskaufmann/frau (m/w/d) in Vollzeit gesucht. Aufgaben: Disposition von Sammelgutsendungen im Nahverkehr, Abfertigung von Sammelgutsendungen und Arbeiten ggf. im Schichtdienst. Bewerber/innen sollten eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Speditionskaufmann/frau mitbringen sowie Erfahrung in der Disposition Sammelgut / Nahverkehr und im Bereich Systemverkehre und Abfertigung. Darüber hinaus sind Sprachkenntnisse (Englisch oder andere) wünschenswert. Der Arbeitgeber wirbt mit einem sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, Mitgestaltung von internen Ablauf- und Abteilungsprozessen, einer attraktiven Vergütung sowie einer strukturierten Einarbeitung und selbständigem Arbeiten in einem familiären Umfeld. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Gill, Tel. 0281 9620 160.

• Ein/e Verkäufer/in (m/w/d) in Teilzeit kann ab sofort in Moers eine Stelle antreten. Die Aufgaben beinhalten Verkaufs- und Kassiertätigkeiten sowie die Präsentation von Waren. Man sollte über Erfahrung im Einzelhandel verfügen und Freude am Umgang mit Menschen haben. Der Arbeitgeber wirbt mit guten Zukunftsperspektiven, einer Erfolgsbeteiligung, verantwortungsvollen Tätigkeiten, abwechslungsreichen Herausforderungen und Betrieblicher Altersvorsorge. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Geldmacher, Tel. 0281 9620439.