Jobangebote vom 31.01.2023

Ausbildung     

• Zum 01.08.2023 ist eine Ausbildungsstelle zum/zur Verkäufer/in (m/w/d) zu besetzen. Der Arbeitsort ist  Rheinberg oder Moers. Verkäufer/innen veräußern Waren und Dienstleistungen. Dazu informieren und beraten sie Kunden und bieten Serviceleistungen an. Sie nehmen Ware an, zeichnen sie aus und präsentieren diese ansprechend. Zudem prüfen sie den Bestand, führen Qualitätskontrollen durch, bestellen Ware nach und nehmen Reklamationen entgegen. Bewerber/innen sollten mindestens über den Hauptschulabschluss Typ 10 A mit mindestens der Schulnote befriedigend in den Fächern Deutsch und Mathematik verfügen und keine unentschuldigten Fehlzeiten vorweisen. Außerdem sollte man zuverlässig sein und Spaß am Umgang mit Menschen haben. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Lutter, Tel. 0281 9620 185.

• Eine Ausbildungsstelle zum/zur Kaufmann/-frau Einzelhandel (m/w/d) ist zum 01.09.2023 in Hünxe oder Rees-Haldern.zu besetzen. Kaufleute im Einzelhandel verkaufen Konsumgüter wie Bekleidung, Spielwaren, Nahrungsmittel, Unterhaltungselektronik oder Einrichtungsgegenstände an Endkunden. Sie führen Beratungsgespräche mit Kunden, verkaufen Waren und bearbeiten Reklamationen. Außerdem planen sie den Einkauf, bestellen Waren und nehmen Lieferungen entgegen. Interessierte Jugendliche sollten motiviert sein und Freude an der Arbeit mit Kunden haben. Ein Realschulabschluss ist erwünscht. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Lutter, Tel. 0281 9620 185.

• Wer Metallbauer/in Konstruktionstechnik (m/w/d) werden möchte, kann sich zum 01.08.2023 auf eine Ausbildungsstelle in Moers bewerben. Metallbauer (m/w/d) der Fachrichtung Konstruktionstechnik stellen Stahl- und Metallbaukonstruktionen her, montieren sie und halten sie instand. Die Ausbildungsdauer beträgt grundsätzlich dreieinhalb Jahre. Der Arbeitgeber ist Motivation wichtig sowie technisches Verständnis bzw. Interesse und mindestens ein qualifizierter Hauptschulabschluss mit befriedigenden Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Buß, Tel. 0281 9620 328.

• In Xanten ist zum 01.08.2023 eine Ausbildungsstelle zum/zur Kaufmann/-frau Einzelhandel (m/w/d) zu besetzen. Kaufleute im Einzelhandel verkaufen Waren aller Art und beraten Kunden. Außerdem wirken sie bei der Sortimentsgestaltung, beim Einkauf, der Lagerhaltung und der Verkaufsförderung mit und übernehmen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben. Der Arbeitgeber gibt auch Ausbildungsabbrechern mit entsprechender Motivation eine Chance. Außerdem bietet er auch ab sofort die Möglichkeit eines Langzeitpraktikums in Form einer Einstiegsqualifizierung (EQ) an. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Zeitz, Tel. 0281 9620 371.

Arbeit 

• Ein Unternehmen in Wesel sucht ab sofort eine/n Produktionsmitarbeiter/in bzw. eine/n Feinwerkmechaniker/in (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben: Produktion von flexiblen Instrumenten nach Vorgabedokumenten (Zeichnung, Fertigungsanweisungen und Stücklisten), Löten, Kleben, Justieren und Reinigen, Montage von Bauteilen und Zubehör sowie Messen und Prüfen nach vorgegebener Spezifikation. Eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Chirurgiemechaniker/in, Feinwerkmechaniker/in, Zahntechniker/in oder Erfahrungen in ähnlichen Berufen (z.B. Uhrmacher/in, Augenoptiker/in, zahnmedizinische/r Fachangestellte/r ist erwünscht. Erfahrung in der Montage von kleinen Bauteilen ist von Vorteil. Feinmotorisches Geschick, sorgfältiges, präzises und maßgenaues Arbeiten wird ebenso vorausgesetzt wie    Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Flexibilität. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Herbers-Bohlen, Tel. 0281 9620476 .

• Als Technische/r Angestellte/r Projektplanung (m/w/d) kann man zum 01.02.2023 in Dinslaken eine Vollzeitstelle antreten. Das Aufgabengebiet umfasst u.a. die selbstständige und eigenverantwortliche Planung von Hausanschlüssen und Rohrnetzbaumaßnahmen im Bereich der Fernwärmeversorgung entsprechend der Leistungsphasen 1-7 der HOAI, das Erstellen von Ausführungsplanungen (u.a. Dimensionierung, Trassierung, Einholung der erforderlichen Genehmigungen und Leitungsrechte), Kostenkalkulationen für Hausanschlüsse und Neubau-/Sanierungsvorhaben, technische Abstimmung/Beratung der Hausanschlüsse mit dem Kunden, Zuarbeit bei der technischen Angebotserarbeitung, Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Prüfung von Angeboten, Durchführen von Rohrnetzanalysen und -berechnungen sowie Erarbeitung einer optimalen Netzausbauplanung, Abstimmung und Verhandlung mit Behörden, Fremdfirmen, Grundstückseigentümern, Kunden und weiteren Schnittstellen, Initiierung und Mitarbeit bei der Umsetzung von Prozessverbesserungen und der Entwicklung und Pflege von Standards sowie bei Bedarf Bauüberwachung, Abrechnung und Abnahme von Baumaßnahmen. Auf diese Qualifikationen legt der Arbeitgeber Wert: Abgeschlossenes Studium der Versorgungs-/Energie-/Umwelttechnik (Bachelor / Dipl.-Ing.–FH-) bzw. staatlich geprüfte/r Techniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fernwärmenetzplanung, gute IT-Kenntnisse (u.a. MS Office, AutoCAD, AVA/GIS-Software), eine strukturierte, analytische, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Motivation und Engagement sowie Reisebereitschaft und den Führerschein Klasse B. Ansprechperson im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Nowak, Tel. 0281 9620 477.