Lohnlücke zwischen den Geschlechter ist im Kreis Wesel groß

Frauen verdienen in Deutschland im Schnitt immer noch rund 16 Prozent weniger als Männer. Darauf macht der Equal Pay Day heute aufmerksam. Auch viele Rathäuser bei uns hissen deshalb die Flagge für mehr Lohngerechtigkeit. Im Kreis Wesel ist der Verdienst-Unterschied sogar noch größer. Laut Arbeitsagentur liegt der Gehaltsdurchschnitt bei weiblichen Vollzeitbeschäftigten rund 400 Euro unter dem der Männer. Das sind nochmal 30 Euro mehr als in ganz Deutschland. Immerhin hat sich kreis- und bundesweit etwas getan: Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen wird langsam kleiner. 

Care-Arbeits-Bereiche werden schlechter bezahlt

Der Equal Pay Day wird immer auf den Tag gelegt, bis zu dem Frauen im Jahr quasi umsonst gearbeitet haben im Vergleich zu den Männern. Die Gründe für die Gehaltsunterschiede sind vielschichtig und haben eine lange Geschichte. Zu einem großen Teil liegt es daran, dass Berufe mit einer hohen Frauenquote grundsätzlich schlechter bezahlt werden. Dabei handelt es sich oft um Jobs im sozialen Bereich. Aber auch bei Verhandlungen über Gehaltserhöhungen sind Frauen oft Diskriminierungen ausgesetzt. Die Initiatoren des Equal Pay Days beklagen dabei, dass mangelnde Transparenz die Ungerechtigkeit meist gar nicht sichtbar macht. 

Morgen viele Aktionen zum Weltfrauentag

Nur einen Tag nach dem Equal Pay Day stehen weibliche Rechte erneut im Mittelpunkt. Morgen ist Weltfrauentag. Auch bei uns im Kreis sind viele Vorträge, Lesungen und Kabarett geplant. Die Gleichstellungsstelle in Moers hat sie in einer Broschüre herausgegeben. Hier gibt es die Infos. In Moers ist außerdem morgen (8. März) eine Lichterdemo geplant. Sie startet um 19 Uhr am Schloss. Mit möglichst vielen Lichtern wie Laternen oder auch Lichterketten soll ein Teichen für Geschlechtergerechtigkeit gesetzt werden. Zur Teilnahme rufen etwa Stadt, Schlosstheater, Bollwerk, AWO und verschiedene Parteien auf.