Stellenangebote vom 10.09.2019

In Moers ist ab sofort eine Teilzeitstelle für eine Servicekraft / Verkäufer/in (m/w/d) zu besetzen. Neben der Annahme, Prüfung und Lagerung der Produkte gehört die Dekoration und Pflege von Regalen und Fenstern zu den Aufgaben. An der Kaffee Bar sind die Kaffee- und Snackwünsche der Gäste flink und mit einem Lächeln zu erfüllen. Um den Gastrobereich in Schuss zu halten, ist erste Gastronomieerfahrung erwünscht. Körperliche Belastbarkeit, Teamgeist, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Einsatz-Flexibilität innerhalb der üblichen Ladenöffnungszeiten runden das Profil ab. Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Geldmacher, Tel. 0281 9620 143.

Ein/e Zweiradmechatroniker/in Fahrradtechnik (m/w/d) kann in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Alpen anfangen. Man kümmert sich um die Belange der Kunden und berät diese. Außerdem ist man für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur der Fahrräder zuständig. Bewerber/innen (m/w/d) bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Zweiradmechatroniker/in (m/w/d) mit oder verfügen über Berufserfahrung. Man sollte Spaß am Umgang mit technisch herausfordernden Rädern haben und sich in der Fahrradtechnik auskennen. Außerdem sollte man offen und kommunikativ sein, gerne im Team arbeiten, ein ehrlicher Mensch sein, zuverlässig sein und über ein gepflegtes Äußeres verfügen. Ansprechpartnerin im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Lutter, Tel. 0281 9620 185.

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit für eine/n Notarfachangest​ellte/n (m/w/d) ist in Hünxe ausgeschrieben. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden und ist ab sofort frei. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhält man die Möglichkeit, im notariellen Tätigkeitsbereich selbständig zu arbeiten und sich seinen Karrierewünschen entsprechend zu entfalten. Dazu zählt die Möglichkeit, Urkunden eigenständig abzuwickeln, Entwürfe selbständig vorzubereiten sowie Mandanten und deren Berater persönlich und individuell zu betreuen. Berufserfahrungen sind von Vorteil, aber nicht zwingende Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung. Wer noch nicht über den sicheren Umgang im Notariatsbereich verfügt, wird entsprechend eingearbeitet mit dem Ziel der Eigenständigkeit. Die Kanzlei bietet angenehme Arbeitsbedingungen, ein tolles Betriebsklima, ein engagiertes und herzliches Team sowie ständige Fortbildungsmöglichkeiten bei sehr guten Zukunftsperspektiven und individueller Karrierebegleitung einschließlich Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel:Herr Wübbenhorst: 0281 9620 509

Für den Nahverkehr in der Entsorgungsbranche sucht ein Unternehmen aus Voerde kurzfristig einen Berufskraftfahrer (m/w/d) in Vollzeit. Module nach 95 für Absetz - und Abrollcontainer sollten ebenso vorhanden sein wie Erfahrung im Führen eines Motorwagenanhängers und im Bereich Container/Kipper. Gute Deutschkenntnisse werden ebenso wie Motivation und Freude am Beruf voorausgesetzt. Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Hebink, Tel. 0281/9620-477.

In Rheinberg ist aktuell eine Vollzeitstelle für eine/n Hauswirtschafter/in (m/w/d) frei. Aufgaben: Reinigung von Büroflächen, Verkaufsflächen, WC-Anlagen, Böden und Möbeln. Zudem zählt das Waschen und Bügeln von Wäsche zu den Aufgaben. Berufserfahrung ist zwingend notwendig, ebenso der Führerschein Klasse B. Ein gepflegtes Erscheinungsbild, Motivation, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt. Eine Verständigung ist auf Deutsch oder Englisch möglich. Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Hebink, Tel. 0281/9620-477.

Für einen/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) ist eine Vollzeitstelle in Alpen gemeldet. Die Stelle kann sofort angetreten werden. Aufgaben: bei allen HR-relevanten Fragestellungen proaktiv unterstützen, die selbstständige Abwicklung der administrativen HR Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten, Pflege des elektronischen Zeitwirtschaftssystems sowie die Übermittlung aller abrechnungsrelevanter Daten an das Shared-Service Center. Bewerber/innen (m/w/d) sollten über Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie eine kaufmännische Ausbildung verfügen. Außerdem sollten erste Erfahrungen in Personalbetreuung, Kollektivarbeitsrecht und Payroll vorhanden sein. Mit dem TV Metall und Elektroindustrie NRW sollte man vertraut sein und sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Hebink, Tel. 0281/9620-477.