Stellenangebote vom 26.05.2020

Ein Friseursalon in Hamminkeln/Dingden sucht Verstärkung! Die Stelle für eine/n Friseur/in (m/w/d) kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden und ist ab sofort frei. Für Frisuren im Damen- und Herrenfach wird gerne Berufserfahrung gesehen. Fertigkeiten in modernen Strähnen-, Färbe-, sowie Schnitttechniken sind erwünscht, ebenso das Anfertigen klassischer Einlegefrisuren und Dauerwellen. Der Arbeitgeber bietet nach eigenen Angaben Tariflohn, darüber werden außertarifliche Leistungen wie VWL, BAV usw. gezahlt. Ansprechpartnerin im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Mucha, Tel. 0281 9620 104.

Ein/e Junior Speditionsleiter/in (m/w/d) wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamminkeln gesucht. Aufgabenbereich der Vollzeitstelle: Teamleitung des Bereichs nationale und interne Landverkehre, Organisation von Kundenaufträgen und die Festlegung des Erfüllungszeitpunkts, Einhaltung der Qualitätsanforderungen, Planung von Mitarbeitereinsätzen, Sicherstellung des Unternehmenserfolgs durch permanente Fokussierung auf wirtschaftliche Ziele sowie Führung und Motivation der Mitarbeiter. Bewerber/innen (m/w/d) bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen, mehrjährige Berufserfahrung im speditionellen Umfeld, eine betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise sowie Organisationstalent, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit mit. Gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicherer Umgang mit MS-Office sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden das Profil ab. Der Arbeitgeber nennt folgende Vorteile: Arbeiten in einem innovativen und investitionsfreudigen Unternehmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und ein dynamisches Team mit viel Freude an der Arbeit. Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Manderla, Tel. 0281 9620290.

In Moers ist eine Vollzeitstelle für eine/n Immobilienkaufmann/frau (m/w/d) zu besetzen. Für rund 150 Mieteinheiten ist man für die folgenden Arbeitsinhalte zuständig: Erstellen und Kontrolle von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen für Wohneinheiten und/oder Gewerbeeinheiten inklusive Erläuterungen, Zusammenstellen der umlegbaren Kosten unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften, Erstellung von Wohngeldabrechnungen, Kontrolle der umlagefähigen Rechnungen und Verbrauchswerte auf Plausibilität, gegebenenfalls Austausch mit anderen Abteilungen oder externen Dienstleistern, Überprüfung der geleisteten Vorauszahlungen, Vorbereitung der Mietverträge, Führung der Korrespondenz mit Mietern, Behörden und Dienstleistern, Mitwirkung beim Mahnwesens und Bearbeitung erforderlicher Rechtsanwaltsfälle. Von Bewerber/innen (m/w/d) wird erwartet: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation, praktische Erfahrungen im Bereich der Nebenkostenabrechnung, fundierte Kenntnisse im Mietrecht, einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in der Buchhaltung, eine selbstständige, sorgfältige sowie strukturierte und genaue Arbeitsweise. Die Bezahlung erfolgt nach BAT-KF (die Stelle ist nach EG 8 bewertet). Außerdem ist eine attraktive kirchliche Altersvorsorge (KZVK) und eine flexible Gleitzeitregelung vorhanden. Ansprechpartnerin im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Herbers Bohlen, Tel. 0281 9620 476.

Ein/e Bauwerksmechaniker/in für Abbruch und Betontrenntechnik (m/w/d) kann ab sofort in Rheinberg eine Vollzeitstelle antreten. Aufgaben: Kernbohrungen von 12 mm bis zu 1000 mm Durchmesser in verschiedenen Materialien und Bohrtiefen ausführen, mit modernsten Hochfrequenz-, Wand- und Seilsägen in Stahlbeton und Mauerwerk sägen sowie mit Fugenschneidern zum Trennen von Stahlbetonbodenplatten oder Straßendecken arbeiten. Arbeiten an Wochenenden, Feiertagen oder Nachtschichten sind nicht die Regel, können aber durchaus vorkommen. Gestartet wird grundsätzlich von Rheinberg aus zu den verschiedenen Baustellen. Perfekt wären Bewerber/innen (m/w/d), die bereits mehrjährige Berufserfahrung im angegebenen Bereich mitbringen. Das ist aber KEIN Muss. Man sollte eine zuverlässige, gewissenhafte, strukturierte, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise besitzen, körperlich fit und belastbar sein sowie Allrounderfähigkeiten und handwerkliches Geschick besitzen. Zudem wird der Besitz eines gültigen Pkw-Führerscheins der Klasse B, besser noch BE (oder alte Klasse 3) vorausgesetzt. Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift) sollten ebenfalls vorhanden sein. Ein eigenes Transportmittel nach Rheinberg ist wünschenswert. Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Beckmann-Lipp, Tel.: 0281 9620 490.

In Hamminkeln wird ein/e Helfer/in Hotel bzw. Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit für einen Gasthof gesucht. Zu den Aufgaben gehört die Reinigung der öffentlichen Bereiche im Restaurant. Berufserfahrung als Reinigungskraft wäre von Vorteil, wird aber nicht zwingend vorausgesetzt. Führerschein und PKW sind zum Erreichen des Restaurants zwingend nötig, da keine öffentlichen Verkehrsmittel genutzt werden können. Die Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit wird vorausgesetzt. Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation sollten gegeben sein. Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit ca. 120 Stunden monatlich. Lage und Verteilung der Arbeitszeit wird gesondert abgesprochen, auch am Wochenende und an Feiertagen ( Beginn meist ab ca. 8.00 Uhr ). Ansprechpartnerin im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Ripke, Tel. 0281 9620 382.

Zur Verstärkung des Teams sucht ein Betrieb in Dinslaken aktuell eine/n Allgemeinelektriker/in (m/w) für den Bau von Wohnungsinstallationen. Für die Vollzeitstelle sollte man eine abgeschlossene Berufsausbildung, erste Berufserfahrung in dem Bereich und den Führerschein Klasse 3 mitbringen. Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise sind dem Arbeitgeber sehr wichtig. Ansprechpartnerin im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Toenne, Tel. 0281 9620 480.