Stellenangebote vom 29.10.2019

Eine Kita in Xanten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) oder ggf. einen Kinderpfleger (m/w/d) in Teilzeit. Aufgaben: Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der Konzeption der Einrichtung, enge Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung und den anderen Teammitgliedern, Beteiligung an Aufgaben, die gruppenübergreifend übernommen werden. Der Arbeitgeber wünscht sich Bewerber/Bewerberinnen, die übernommene Aufgaben verantwortungsvoll wahrnehmen, die die christliche Ausrichtung der Kita, verbunden mit dem Respekt für andere Religionen, vertreten und gestalten wollen, die teamfähig sind und ihre persönlichen Stärken zum Wohl des Ganzen einbringen wollen und darüber hinaus einer christlichen Kirche angehören. Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Tekolf, Tel. 0281-9620526.

Ein Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) für die Region Niederrhein / westliches Ruhrgebiet wird ab sofort von einem Unternehmen aus Neukirchen-Vluyn gesucht. Aufgaben im Rahmen der Vollzeitstelle: Regelmäßige Betreuung eines zugeordneten Kundenkreises im Gebiet, arbeiten am POS mit dem Ziel, Kunden optimal zu beraten, Distribution zu schaffen sowie die Produkte sehr gut im Regal zu platzieren und zu präsentieren, eigenständige Besuchsvorbereitung sowie Durchführung von Verkaufsgesprächen und -präsentationen, Beobachtung von Markt und Wettbewerb, Umsetzung von Schwerpunktaktivitäten und Promotions entsprechend der Marketing- und Vertriebsziele. Von Bewerbern (m/w/d) wird erwartet: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, sehr gute Kenntnisse der Markt- und Handelsstruktur, ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsstärke. Als kreativer, durchsetzungsstarker Charakter mit Affinität für die Markenartikelindustrie/Frische sollte man außerdem sehr gute PC-Kenntnisse, vor allem iOS und MS Office, ein gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen und gute Englischkenntnisse (aufgrund des irischen Headquarters von Vorteil) mitbringen. Aufgrund des Betreuungsgebietes wäre der Wohnort Krefeld + 50 km Umfeld optimal.    Ansprechpartnerin im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Herbers-Bohlen, 0281-9620476

Ein Friseur (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung kann ab sofort einen Salon in Dinslaken in Vollzeit oder Teilzeit unterstützen. Gesucht wird eine motivierte, flexible und selbstbewusste Fachkraft, die eigenständig arbeiten kann und neben den Schneidetechniken bereits Erfahrungen im Bereich Strähnenlook und Färben gesammelt hat. Neben der Ausbildung sollte bestenfalls schon Berufserfahrung vorhanden sein. Ansprechpartnerin im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Frau Mlynski, Tel. 0281-9620517.

Ein Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) kann ab sofort eine Vollzeitstelle in Moers antreten. Zu den Aufgaben zählen die berufstypischen Aufgaben in der Herstellung von Bauteilen aus Beton und Stahlbeton sowie Schalungen. Bewerber/innen (m/w/d) sollten über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Beton- und Stahlbetonbauer/in und/ oder eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen. Der PKW Führerschein (Klasse B) ist erforderlich. Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Hebink, Tel. 0281/9620-477.

In Kamp-Lintfort wird ab sofort ein Hausmeister/in (m/w/d) in Vollzeit gesucht. Es fallen Reparaturarbeiten rund um das Schreinergewerk an. Dafür sollte man handwerkliche Kenntnisse, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit mitbringen. Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel:   Herr Hebink, Tel. 0281/9620-477.

Für einen Maurer (m/w/d) ist aktuell eine Vollzeitstelle in Wesel zu besetzen. Neben klassischen Mauerer- und Verputzarbeiten wird verklinkert und verblendet. Eine abgeschlossene Ausbildung als Maurer (m/w/d) oder vergleichbar sollte ebenso vorhanden sein wie Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft. Ansprechpartner im gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Wesel und des Jobcenters Kreis Wesel: Herr Hebink, Tel. 0281/9620-477.