Der wochenlange Tarifkonflikt im NRW-Nahverkehr ist beigelegt. Verdi und die kommunalen Arbeitgeber haben sich in Bochum auf einen neuen Manteltarifvertrag geeinigt. Das gilt auch für die NIAG – die Verkehrsbetriebe mit Sitz in Moers, zuständig für Buslinien im gesamten Kreis Wesel. Weitere Warnstreiks sind damit vom Tisch. Die Busfahrerinnen und Busfahrer bekommen kürzere Arbeitszeiten bei vollem Lohnausgleich. Die Wochenarbeitszeit sinkt in zwei Schritten von bisher 39 Stunden auf 38,5 Stunden ab Juli 2027 und weiter auf 38 Stunden ab Juli 2028. Außerdem steigt die Mindestruhezeit zwischen zwei Schichten ab September dieses Jahres von zehn auf elf Stunden. Der neue Vertrag gilt für rund 30.000 Beschäftigte in mehr als 30 Verkehrsbetrieben in NRW – und läuft bis Ende 2029.
Was der Abschluss konkret bedeutet
Für die Fahrgäste im Kreis Wesel bedeutet die Einigung vor allem Ruhe. Nach wochenlangen Streiks und Busausfällen ist der Arbeitskampf bei der NIAG beendet. Die Sonntagszuschläge für Fahrerinnen und Fahrer steigen ab Juli 2027 von 25 auf 30 Prozent. Außerdem gilt der neue Manteltarifvertrag künftig auch für kurzfristig Beschäftigte. Die Arbeitgeber sprechen von einem schmerzhaften Kompromiss – und warnen vor möglichen Folgen. Weniger Arbeitsstunden könnten zu Personalmangel führen, längere Takte und Linienkürzungen seien nicht ausgeschlossen. Verdi sieht das anders – die Gewerkschaft spricht von einem Meilenstein für den öffentlichen Nahverkehr in NRW.